MON PARCOURS

Portrait de Chantal

J'ai créé CLHV Consulting après avoir travaillé comme salariée dans le Recrutement, la Gestion des Ressources Humaines et la Formation Professionnelle, au sein de cabinets de conseil, d'entreprises et de structures associatives.

Je suis Psychologue du travail, attachée à mes valeurs d'écoute sans jugement, d'honnêteté, d'engagement et de partage.

J’ai également fait le choix de l’expatriation avec mon mari : d’abord en Angleterre pendant près de 3 ans, puis aux États-Unis, en Floride, depuis plus de 8 ans.

Je suis aussi maman de deux jeunes adultes de 19 et 22 ans, qui nous ont suivis dans nos expériences d’expatriation et qui poursuivent aujourd’hui chacun leur propre parcours scolaire et professionnel. Nous continuons à les soutenir et à les encourager dans la construction de leurs projets de vie.

Aujourd’hui, j’ai à cœur de mettre mon expérience, mon écoute et mon expertise au service des personnes en réflexion dans leur parcours.

C'est quoi être "psychologue du travail" ?

J'ai suivi une formation de 5 ans, en Psychologie, spécialité Psychologie du Travail et des Organisations. J'ai obtenu mon Master2 en Psychologie du Travail et des Organisations à l'Université de Toulouse Jean Jaures et ainsi, le Titre de Psychologue, inscrite au Registre de l'ARS (Agence Régionale de Santé) de Midi Pyrénées, N°319319950.

Cette formation en Psychologie est complétée par mon Master2 Management et Gestion des Entreprises obtenu à la Toulouse School of Management, option Gestion des Ressources Humaines.

Je m'intéresse au rapport entre la personne et son environnement de travail. J'oriente ma pratique sur l'évaluation des compétences, des intérêts professionnels, des aptitudes et des éléments de motivation clés dans le travail.

En tant que Psychologue du travail, je suis à l’écoute de ce que la personne exprime d’elle-même dans le cadre de son travail, mais également de ses valeurs, de ses activités et de ses passions.

Tous ces éléments me permettent de réaliser entre autre des Bilans de Compétences, des Bilans d'Orientation, ou encore d'Accompagner des personnes en transition professionnelle ou en insertion.

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